POLITIQUE DE DÉVELOPPEMENT DURABLE
ÉNONCÉ DE LA POLITIQUE
Chez Équipe Laurence, le développement durable constitue une valeur fondamentale qui guide nos actions et nos décisions. Nous croyons que chaque projet représente une occasion d’agir de manière responsable et de contribuer positivement à la collectivité. Notre conviction est simple : il est possible de concevoir et de réaliser des infrastructures qui allient performance, respect de l’environnement et bien-être des communautés.
Nous plaçons la créativité et le plaisir au centre de cette démarche. La créativité nous permet de proposer des solutions novatrices adaptées aux besoins de nos clients et aux défis environnementaux. Le plaisir, quant à lui, guide notre manière de collaborer : nous croyons qu’un milieu de travail sain et motivant favorise l’émergence d’idées audacieuses et renforce la qualité des résultats.
Nos engagements
- Réduire notre empreinte environnementale
Nous favorisons l’efficacité énergétique, la mobilité durable et la gestion responsable des ressources naturelles. Nous cherchons constamment à valoriser les matériaux et à encourager les pratiques d’économie circulaire.
- Assumer un rôle de leadership
Équipe Laurence agit comme partenaire de confiance auprès de ses clients et de ses collaborateurs en les accompagnant dans l’adoption de pratiques responsables. Nous cherchons à inspirer et à mobiliser autour d’une vision commune du développement durable.
- Concevoir des projets durables et de qualité
La durabilité est intégrée dès la conception de nos projets. Nous nous appuyons sur des méthodes innovantes pour offrir des solutions qui respectent les plus hauts standards de qualité et qui répondent aux attentes des générations présentes et futures.
- Favoriser le bien-être de nos équipes
Nous croyons que le succès d’un projet repose d’abord sur les personnes qui le réalisent. Nous offrons à nos équipes un environnement de travail sécuritaire et stimulant, où l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est valorisé. Le plaisir de travailler ensemble constitue un gage de créativité et d’efficacité.
LE DÉVELOPPEMENT DURABLE À L'INTERNE
Équipe Laurence met en œuvre des pratiques exemplaires pour minimiser l’impact environnemental de ses activités tout en soutenant ses employés et la communauté. Notre approche vise à créer un environnement de travail stimulant où chaque membre de l’équipe peut contribuer à des initiatives durables tout en s’épanouissant personnellement et professionnellement.
Engagements environnementaux
Équipe Laurence se démarque tout d’abord par ses infrastructures innovantes. La construction de notre campus à Sainte-Adèle ayant la certification LEED Argent démontre de notre savoir-faire en matière d’intégration de technologies durables et écoénergétiques.
Nous misons également sur une gestion des déchets responsable et sur l’adoption de principes de mobilité durable (installation de bornes de recharge pour véhicules électriques, notamment).
Engagements sociaux et communautaires
L’implication de l’entreprise au sein de causes locales et régionales est au cœur des valeurs EQL, tant par le soutien aux employés qui désirent s’engager dans des projets reflétant les valeurs de l’entreprises que par la collaboration avec des partenaires locaux. Nous priorisons l’achat local pour soutenir l’économie locale et réduire les impacts environnementaux.
Équipe Laurence s’engage également à créer un environnement de travail sain pour ses employés, soit par l’encouragement du sport, les allocations pour des activités sportives, la télémédecine et la priorisation de l’équilibre famille/travail.
LE DÉVELOPPEMENT DURABLE DANS NOS SERVICES
Engagements environnementaux
Dès la conception, nous proposons systématiquement des solutions optimisées qui tiennent compte des dimensions sociale, économique et environnementale. Nous développons des concepts novateurs pour réduire les impacts environnementaux (c.-à-d. gestion des eaux pluviales, efficacité énergétique, préservation des écosystèmes) et nous assurons la conformité de nos concepts en matière de règlementations environnementales via notre équipe de spécialistes en environnement.
Engagements sociaux et communautaires
L’engagement d’Équipe Laurence est de créer des projets qui améliorent la qualité de vie des communautés, tout en respectant l’environnement et les contraintes budgétaires.
INNOVATION ET AMÉLIORATION CONTINUE
L’innovation est au cœur de notre approche pour améliorer la durabilité dans l’ensemble de nos pratiques.
rECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT
Utilisation de nos infrastructures comme laboratoires pour tester et développer des technologies durables. Participation à des projets de recherche et développement pour des technologies propres à la gestion des eaux pluviales.
DIFFUSION DES CONNAISSANCES
Collaboration avec des organismes de recherche et des partenaires pour promouvoir les meilleures pratiques en matière de durabilité, par le biais de formations et colloques.
AMÉLIORATION CONTINUE
Évaluation régulière de nos processus pour intégrer les dernières innovations et ajuster nos pratiques en fonction des besoins émergents.
NOS RÉALISATIONS PARLENT D’ELLES-MÊMES