Ingénieur(e) – Mécanique de procédé ou municipal

À propos d’équipe Laurence

Fondée en 1983 et actuellement en pleine expansion, Équipe Laurence est une firme de génie civil comptant 6 bureaux et plus de 100 employés.  Devenue l’une des firmes spécialisées en génie civil parmi les plus importantes au Québec, Équipe Laurence travaille sur une multitude de projets d’envergure, variés et stimulants.

Chez équipe Laurence, le bien-être des employés est au cœur de nos priorités. Nous offrons une grande flexibilité à nos employés et une ambiance de travail conviviale et amicale, qui favorisent la collaboration. En plus de bénéficier d’une rémunération performante et de primes, les employés ont entre autres accès à des assurances, un REER collectif et des allocations pour des activités ou de l’équipement sportif.

Vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, dynamique et créative? Nous voulons vous rencontrer!
 

But du poste

Les ingénieurs en mécanique de procédé planifient, conçoivent, élaborent et dirigent des projets de construction d’éléments de génie civil.
 

Tâches et responsabilités

• Effectuer des relevés d’installation existante;
• Dimensionner des pompes et conduites;
• Rédiger des rapports (avant-projet, audit, demande d’autorisation);
• Participer à la conception des plans pour des projets dans le domaine de la mécanique de procédé ou municipal pour des usines de traitement des eaux, des prises d’eau, des surpresseurs et des postes de pompage;
• Concevoir les plans selon les normes de l’industrie;
• Coordonner les activités avec les autres disciplines;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualités requises

• BAC en génie civil, en génie de la construction, en génie des eaux ou génie mécanique
• Un minimum d’une année d’expérience pertinente
• Carte ASP
• Carte espace clos (atout)
• Connaissance du logiciel Plant 3D (atout)
• Sens de l’organisation et grande autonomie
• Souci du travail bien fait, implication et engagement dans la réussite des mandats confiés
• Rigueur et professionnalisme.

Conditions de travail

La charge de travail et les exigences des projets sur lesquels sera appelé à travailler l’employé feront varier le nombre d’heures à faire par semaine. L’employé devra être disponible pour répondre aux besoins opérationnels de l’employeur, en fonction des projets qui lui sont assignés.
 

Avantages

• Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur, incluant soins dentaires, soins professionnels de la santé (physio, masso, chiro, etc.), vie, invalidité, examen de la vue, voyages
• REER collectif avec cotisation de l’employeur jusqu’à 3% du salaire ou un maximum de 1500$/ année
• Montant de 500$/année pour toutes activités ou équipements sportifs
• Formation continue et cotisations à l’ordre professionnel payées par l’employeur
• Bureaux fermés pendant les Fêtes, soit 3 jours de congés supplémentaires payés par l’employeur
• Activités organisées par l’employeur (journée d’été et tournoi de golf, dépouillement d’arbre de Noël avec les enfants, party de Noël, etc.)
• Ambiance de bureau chaleureuse avec paniers de fruits, boissons, gourmandises etc.
• Club social organisant plusieurs activités et tirages
• Et plus encore !

* Note : L’utilisation du masculin vise uniquement à alléger la lecture et à faciliter la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les termes s’appliquent autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.